Fidèle à sa culture d’entreprise (“vivre et travailler ensemble pour le bien-être commun”), Canon Bretagne a tenu à intégrer dans sa formation interne pour le personnel français promu à des tâches d’encadrement un volet interculturel.
L’objectif était de sensibiliser ce personnel aux différences culturelles entre la France et le Japon afin d’ affiner les relations avec les expatriés Japonais.
Les participants ont été encouragés à remettre en question leurs références et leurs perceptions de l’autre, à échanger sur leurs ressentis, à réfléchir à de possibles malentendus et aux interprétations peut-être erronées face à des collègues de culture différente.
De plus, l’expérience acquise par le formateur au Japon auprès d’un public japonais a permis aux participants de cette formation sur l’interculturel de repartir avec de nouveaux éléments, illustrés d’anecdotes pertinentes.
Contactez-nous si vous êtes intéressé par ce type de formation.